實名制+取消勞務資質？建筑施工勞務資質還可以辦理嗎？

    近幾年，勞務分包資質取消的小道消息比比皆是 ，建筑企業(yè)們也都非常的關注勞務資質，在前兩天住建部發(fā)布的新資質標準的文件里，已落實不會取消了，貴州施工勞務資質代辦。

    施工資質。將10類施工總承包企業(yè)特級資質調整為施工綜合資質，可承擔各行業(yè)、各等級施工總承包業(yè)務；保留12類施工總承包資質，將民航工程的專業(yè)承包資質整合為施工總承包資質；將36類專業(yè)承包資質整合為18類；將施工勞務企業(yè)資質改為專業(yè)作業(yè)資質，由審批制改為備案制。

貴州施工勞務資質代辦

    勞務單位

    針對建筑工人存在流動性大、老齡化嚴重、技能素質低、合法權益得不到有效保障等問題，住建部“關于培育新時期建筑產業(yè)工人隊伍的指導意見”，明確提出取消建筑施工勞務資質審批等多項要點：

    1、逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。

    2、取消建筑施工勞務資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，實行告知備案制。

    3、放寬市場準入限制，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業(yè)通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉型。

    4、施工總承包企業(yè)要將勞動合同信息納入實名制管理，嚴禁用勞務分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同。到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。

    5、建立健全與建筑業(yè)相適應的社會保險參保繳費方式，施工企業(yè)（包括專業(yè)作業(yè)企業(yè)）應在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費用，依法為建筑工人繳納社會保險。

    申報建筑勞務資質，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。

    （1）技術負責人：1名，2萬左右。

    （2）技術工人：50名，3萬左右（600/人）。

    （3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。
  
    總之，企業(yè)人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。貴州施工勞務資質代辦小編提醒大家，現在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。